{"id":15932,"date":"2021-01-19T22:27:08","date_gmt":"2021-01-19T22:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/djraport.djpromotion.com.pl\/?p=15932"},"modified":"2021-03-13T16:23:40","modified_gmt":"2021-03-13T16:23:40","slug":"umowy-o-dzielo-2021-dla-dj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/djpromotion.com.pl\/djraport\/umowy-o-dzielo-2021-dla-dj\/","title":{"rendered":"Umowy o dzie\u0142o 2021 w pracy DJ a – nowe, wa\u017cne zmiany."},"content":{"rendered":"

Ju\u017c od dawna rz\u0105d pracowa\u0142\u00a0 nad zmianami w umowach o dzie\u0142o. Teraz mamy fina\u0142 tych prac. Teraz jest obowi\u0105zek zg\u0142aszania um\u00f3w o dzie\u0142o do ZUS. Warto jednak zna\u0107 kilka kluczowych szczeg\u00f3\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych Umowy o dzie\u0142o 2021,bo to najcz\u0119\u015bciej wykorzystywany rodzaj umowy w naszej bran\u017cy.<\/h2>\n

Umowa zlecenie, umowa o dzie\u0142o. To dwie formy zwi\u0105zane z prac\u0105 DJ’a. ZUS dosta\u0142 obecnie dodatkowe obowi\u0105zki i uprawnienia do kontroli tych um\u00f3w. Nowe przepisy nie zosta\u0142y zmienione z powodu naszej bran\u017cy, a przyczyni\u0142y si\u0119 do tego nagminnie podpisywane umowy o dzie\u0142o mi\u0119dzy pracownikiem maj\u0105cym umowy o prac\u0119 i jego pracodawc\u0105. Teraz ju\u017c nie da si\u0119 zaoszcz\u0119dzi\u0107 na ZUS w ten spos\u00f3b.<\/p>\n

\"UmowyOd 2021 nadal nie b\u0119d\u0105 one oZUSowane, jednak powstaje obowi\u0105zek zg\u0142aszania ich do ZUS jak innych um\u00f3w (o prac\u0119, zlecenie…). Na zg\u0142oszenie b\u0119dzie 7 dni od zawarcia umowy i w zg\u0142oszeniu tym b\u0119dzie trzeba podawa\u0107 okres trwania umowy, dat\u0119 jej podpisania i tytu\u0142 dzie\u0142a jaki zosta\u0142 przez Pa\u0144stwa zam\u00f3wiony.<\/p>\n

Na ten moment ZUS zyskuje wiedz\u0119 bez konieczno\u015bci przeprowadzania kontroli jakie i z kim s\u0105 zawierane umowy o dzie\u0142o i na jakie czynno\u015bci. \u0141atwo b\u0119dzie mo\u017cna zweryfikowa\u0107 czy dana umowa jest na pewno dzie\u0142em i czasami czy nie mo\u017ce by\u0107 zakwestionowana jako umowa – zlecenie czyli podlegaj\u0105ca osk\u0142adkowaniu. Do tej pory mo\u017cna by\u0142o poinformowa\u0107 o fakcie umowy swojego ksi\u0119gowego nawet w nast\u0119pnym miesi\u0105cu. Teraz niestety trzeba b\u0119dzie informowa\u0107 nas o zawarciu umowy o dzie\u0142o niezw\u0142ocznie po jej podpisaniu, aby ksi\u0119gowy zd\u0105\u017cy\u0142 w 7 dni j\u0105 zg\u0142osi\u0107 do ZUS.<\/p>\n

Umowy o dzie\u0142o 2021\u00a0– podstawowe zasady<\/span><\/h3>\n

– Umowa o dzie\u0142o z w\u0142asnym pracodawc\u0105 lub wykonywana na jego rzecz ? wynagrodzenie z umowy o dzie\u0142o nale\u017cy zsumowa\u0107 z wynagrodzeniem z umowy o prac\u0119 i ozusowa\u0107 na zasadach przewidzianych dla stosunku pracy<\/a>
\n– Umowa o dzie\u0142o z osob\u0105 obc\u0105 ? brak sk\u0142adek ZUS
\n– Przez umow\u0119 zlecenia przyjmuj\u0105cy zlecenie zobowi\u0105zuje si\u0119 do dokonania okre\u015blonej czynno\u015bci prawnej dla daj\u0105cego zlecenie. Przyjmuj\u0105cy zam\u00f3wienie zobowi\u0105zuje si\u0119 do wykonania oznaczonego dzie\u0142a, a zamawiaj\u0105cy do zap\u0142aty wynagrodzenia.<\/p>\n

Dzie\u0142o podczas kontroli ZUS<\/span><\/h3>\n

ZUS niemal z definicji podwa\u017ca umowy o dzie\u0142o. Stosuje przy tym zazwyczaj nast\u0119puj\u0105c\u0105 argumentacj\u0119:
\n– je\u017celi przedmiotem umowy jest us\u0142uga (czynno\u015b\u0107), to nie jest to dzie\u0142o!
\n– je\u017celi przedmiotem umowy s\u0105 czynno\u015bci powtarzalne, to nie jest to dzie\u0142o!<\/p>\n

Nale\u017cy przestrzega\u0107 kilku zasad<\/span><\/h3>\n

– Umow\u0119 o dzie\u0142o nale\u017cy pisa\u0107 w trybie czasownikowym dokonanym! Najlepiej te\u017c u\u017cywa\u0107 ?magicznych? s\u0142\u00f3w typu: ?zrobienie?, ?wykonanie?, ?stworzenie? itp.
\n– Tryb czasownikowy niedokonany (?robienie?, ?wykonywanie?, ?tworzenie?) wskazuje na zlecenie
\n– W niekt\u00f3rych przypadkach trzeba nieco bardziej ?wygimnastykowa\u0107? j\u0119zyk?<\/p>\n